Вход и регистрация

Войти
Вход Регистрация

Логин / email

Пароль

Забыли пароль? или войти с помощью

Восстановление пароля

Регистрация

Email

Пароль

Регистрируясь, Вы соглашаетесь с правилами

Сектору туризма не хватает рабочей силы после COVID-19

29.07.2022 г.
627
Сектору туризма не хватает рабочей силы после COVID-19
Сектору туризма не хватает рабочей силы после COVID-19
Сектору туризма не хватает рабочей силы после COVID-19
После пандемии COVID-19 становится сложно обеспечить количество и качество рабочей силы для туристического сектора.
Сектор нуждается в притоке квалифицированного персонала для удовлетворения потребностей растущей индустрии туризма.
Эксперты отмечают, что в регионе растет спрос на подбор персонала для туристических фирм, объектов размещения и общественного питания.
Вьетнам и другие страны Ассоциации государств Юго-Восточной Азии (АСЕАН) подписали соглашения, разрешающие обмен рабочей силой, охватывающей сектор туризма. Однако Соглашение о взаимном признании профессионалов в области туризма (MRA-TP) в АСЕАН требует, чтобы местные учебные заведения работали усерднее, чтобы соответствовать международным стандартам, а менеджеры и преподаватели должны были вооружиться технологическими знаниями, по словам Нгуен Ань Туана из Института туризма. Во Минь Хиеу из Vexere Services Trading Company Limited отметил, что нехватка высококвалифицированной рабочей силы в сфере туризма в дельте Меконга, особенно в сельских и прибрежных районах, достигла угрожающих масштабов.
Статистика Ассоциации туризма дельты Меконга показывает, что в 2018 году количество неподготовленных работников туризма составило около 85 процентов. Туан предложил сотрудникам узнать о цифровых технологиях и улучшить свои социальные навыки.
Между тем, работодатели должны расширить обучение своих сотрудников на месте, чтобы улучшить свои знания об информационных технологиях, больших данных и искусственном интеллекте в рамках как долгосрочных, так и краткосрочных планов.
По его словам, им необходимо быть в курсе правил и политики в области труда, а также активизировать сотрудничество и обмен информацией. По словам Буй Тхи Нгок Хиеу, заместителя директора городского департамента туризма Хошима, в городе насчитывается более 70 учебных заведений по туризму, которые обеспечивают около 17 процентов подготовленных работников туризма для других городов и провинций.
HCM City сотрудничает с другими населенными пунктами, такими как Ханой и центральный город Дананг, для реализации мер по повышению качества рабочей силы в сфере туризма.
Муниципальный департамент туризма также координировал с туристическими фирмами и ассоциациями организацию краткосрочных учебных курсов по туризму и гостеприимству.
Эксперты предложили туристическому сектору на местах тесно координировать свои действия с сектором образования и обучения для рассмотрения и предложения политики в поддержку студентов, изучающих туризм.
Населенные пункты в дельте Меконга должны работать над привлечением вьетнамских экспертов и интеллектуалов в стране и за рубежом для помощи в отраслевых исследованиях и разработке местных стратегий и программ развития туризма.

Warning: A non-numeric value encountered in /var/www/u1064170/public_html/resource/site/template/post/article.php on line 104
0
Все новости

Похожие новости